关于多元化、公平和包容办公室

该办公室与社区组织合作, 企业, 学区, 和其他合作伙伴，以帮助在推荐全球十大博彩公司排行榜和周边社区发展合作关系, 无论是校内还是校外.

我们的办公室协调学院的各种活动和服务，包括：

• 作为多样性教育和培训的资源
• 提供多元化主题的客座讲师
• 促进学生入学和留校
• 促进员工招聘和保留措施
• 促进学生参与和辅导计划.

该办公室与学院的物理工厂和其他办公室合作，以确保设施既欢迎又支持.

认识一下ODEI团队

Ainsley托马斯
首席多元化官

安斯利在奥尔巴尼县工作后，于2017年来到这所学院, 他在那里担任平权行动主任四年，监督全县的发展, 反歧视的实施和监测, 平等就业机会, 性骚扰和ADA合规政策.

他有个M.A. 从纽约州立大学奥尔巴尼分校毕业.A. 来自勒莫恩学院.

更多关于安斯利

目标

• 创造一个重视多元化和包容性的校园环境，并能提出不同的观点
• 确保校园里每个人都有一个健康和尊重的空间
• 促进学院的教职员工和学生之间的包容和尊重的互动
• 确保节目反映不同种族, 政治观点, 民族, 宗教, 性取向和文化
• 通过教育大学社区如何接受和重视不同的背景，创造机会，提高对多样性的认识
• 通过为基于其社会经济背景的服务不足的个人提供支持，庆祝大学社区的多样性, 残疾的人, 资深地位, 性取向, 性别认同或其他因素
• 为大学社区成员提供为自己辩护的机会，并指导他们获得适当的校园服务和资源
• 协助促进学院范围内对多样性的欣赏, 多元主义和多元文化